Tuesday, August 18, 2015

ច្បាប់ស្តីពីទទួលបានថ្ងៃឈឺគឺនៅទីក្រុង Philadelphia កំពុងប្រតិបត្តិ (Philadelphia's earned sick days law is now in effect! - Khmer)

http://bit.ly/2hOqbM1
ប្បើអ្នកធ្វើការច្រើនជាង40ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំនៅក្នុងទីក្រុងនៃទីក្រុងPhiladelphia,អ្នកមានសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់ឬពេលសម្រាកថែរក្សាខ្លួនអ្នកផ្ទាល់ឬសមាជិកគ្រួសារដោយគ្មានប្រាក់ខែ។ច្បាប់នេះធ្វើឡើងដើម្បីឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកនោះមិនអាចសងសឹកប្រឆាំងនឹងអ្នកប្រសិនបើអ្នកប្រើសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងការទទួលយកថ្ងៃឈឺ។ដើម្បីរកឱ្យឃើញដំណើរទស្សនកិច្ចជាច្រើនទៀតនៅទីនេះ។

ធានានូវសិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់ថ្ងៃឈឺគឺជាជំហានដ៏ធំមួយឆ្ពោះទៅរកការកសាងទីក្រុងដែលផ្តល់នូវសុវត្ថិភាពការងារសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារទាំងអស់និងសេដ្ឋកិច្ចមួយដែលឱ្យតម្លៃការខិតខំធ្វើការរបស់អ្នក។

នៅពេលទីក្រុងនានាទូទាំងប្រទេសបានអនុម័តច្បាប់ស្រដៀងគ្នានេះពួកគេបានឃើញការកើនឡើងកំណើនការងារ។គ្មានការសង្ស័យសេដ្ឋកិច្ចក្រុងPhiladelphiaនិងអាជីវកម្មរបស់យើងនឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ដូចគ្នានេះដែរ។
http://bit.ly/2iAgjCM

មានមនុស្សជាច្រើនមានអារម្មណ៍ធូស្រាលដោយដឹងថាថ្ងៃឈឺមិនមានការបង់ខាតប្រាក់ខែមួយថងៃឬការងារ។ សូមប្រាប់មិត្តភក្តិរបស់អ្នកអំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅក្នុងការងារដោយការផ្ញើតាមរយៈ tweet ឬបង្ហោះនៅលើ Facebook!
www.phillyearnedsickdays.com
Facebook: PhillyPaidSickDays
Twitter: @earnedsicktime


http://www.phila.gov/MDO/Pages/PaidSickLeave.aspx

No comments:

Post a Comment

Advisory/Press Release (39) autism (2) behind the kitchen door (1) BKD (2) business (40) campaign (2) cdc (1) Center for Social Policy (1) center of american progress (2) child care (1) children (18) city council (7) Coalition (80) costs (11) coverage (2) data (2) domestic violence (8) earned sick time (25) economic opportunity institute (2) economic security (27) elder (5) election (2) election day (1) equal pay (7) event (42) family (33) Family Act (4) family leave (10) fda (1) Federal Poverty level (1) flu (7) fmla (4) food safety (1) food safety modernization act (1) gender gap (2) H1N1 (7) health (4) health care (16) Healthy Families Act (21) huffington post (2) huffpo (2) implementation (4) injury (1) institute for women's policy research (2) insurance (1) law (2) legislation (45) legislators (1) legislature (1) letter to editor (7) letter writing (6) LGBT (4) living wage (4) living wage bill (8) low wage (5) maternity care coalition (1) May 13 (1) mayor (17) minimum wage (1) mobilize (1) national (11) new hampshire university (1) New York City (1) Newsletter (3) Nutter (2) NutterWatch (9) occupational injury (1) op-ed (7) other states/cities (23) PA (38) paid (1) paid leave (27) paid sick days (34) Pennsylvania (3) petition (12) Philadelphia (151) Philly ROC (4) pictures (4) Pitt (1) polling (2) poverty (2) preemption (5) pregnancy (4) press (34) prevention (1) public comment (5) public health (31) ranking (1) regulations (2) report (15) restaurant workers (3) restaurants (10) ROC (1) safe time (1) san francisco (17) SB 333 (1) Seattle (1) Shriver Center (1) sign-on (1) SPM (1) stats (10) Story (23) study (4) Supplmental Poverty measure (1) take action (35) tax credits (1) transportation (1) trust across america (1) university of Boston (1) university of Michigan (1) University of Pittsburgh (1) veto (1) video (3) Virginia (1) volunteer (1) vote (6) vote for homes (1) voter id (1) Washington DC (1) women (15) work flexibility (1) work-life balance (14) workers (3) world economic forum (1)